Nuestro Sistema de Denuncias de incumplimiento es el medio para denunciar conductas no éticas de manera confidencial, seguro, de fácil uso y con la opción de hacerlo de manera anónima. El sistema es operado por EthicsGlobal un tercero independiente líder en el país especialista en la gestión de denuncias y reportes.
La integridad de una organización repercute directamente en su reputación y éxito. Cuando todos demostramos nuestra integridad, nuestros donantes, proveedores, colaboradores y la sociedad en general nos ve con una imagen honesta y justa. Nuestra reputación crece de manera positiva. Algunas veces actuar con integridad no siempre es sencillo y la correcta manera de actuar no siempre es clara. Algunas veces resulta complicado buscar entre las muchas leyes y regulaciones que aplican para nosotros, así como los procedimientos y políticas internas.
Pero actuar con integridad no es complicado. Si tienes preguntas sobre cuál es la manera correcta de actuar, o si una persona no está actuando de acuerdo a la integridad que tú tienes en la mente, tienes la responsabilidad de decirlo y tienes el derecho a contar con métodos seguros, fáciles, confidenciales y en su caso anónimos para hacerlo.
El director de tu área es un recurso para hacerlo, pero si consideras que no es la mejor opción para hacerlo de una manera ética, o lo has intentado y no has sido escuchado, puedes usar nuestra herramienta de Sistema Ético de Denuncias para reportarlo o para obtener más información sobre cómo funciona el sistema.
Nuestra organización revisa todos y cada uno de los casos, y si lo amerita hace una investigación completa y en su caso sanciona o aplica medidas correctivas a aquellos colaboradores que violen el código de conducta o lleven a cabo conductas contrarias a nuestros valores.
Puedes proveer tu nombre e información de contacto si gustas, pero en otros casos no es necesario identificarte y puedes hacerlo de manera anónima.
La empresa espera que todos los empleados cumplan y ayuden a mantener nuestros valores y el Código de Conducta haciendo lo correcto y cumpliendo con las normas y políticas de la organización, así como las leyes, reglas y regulaciones aplicables.
